| Conformément à l’article 155B du Code Général des Impôts, les salariés appelés de l’étranger à venir travailler en France peuvent bénéficier, lorsque certaines conditions légales sont réunies, d’une exonération temporaire d’une partie de leur rémunération directement liée à leur prise de fonctions en France. Sur option, la partie de salaire exonérée peut être évaluée forfaitairement, dans la limite maximale de 30% de la rémunération nette totale.
Le Conseil d’Etat juge que, en cas d’option pour cette évaluation forfaitaire, l’exonération peut s’appliquer aux indemnités versées à l’occasion de la rupture du contrat de travail. Conseil d’Etat, 4-10-2023 n° 466714 Impatriate tax regime & severance payments In accordance with Article 155B of the General Tax Code, employees called from abroad to work in France may benefit, when certain legal conditions are met, from a temporary exemption from part of their remuneration directly related to their activities in France. Optionally, the part of the exempt salary can be assessed at a flat rate, up to a maximum of 30% of the total net remuneration.
The Conseil d’Etat considers that, in the event of an option for this flat-rate assessment, the exemption may apply to compensation paid upon termination of the employment contract.
Conseil d’Etat, 4-10-2023 n° 466714
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Régime fiscal des salariés impatriés & indemnités de rupture
About the Author: Julie Lamoure
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